员工何时需要接受职业健康检查?

为保障广大女工权益,并针对女工的生理特点,国家明确规定了女工禁忌的劳动范围:

①矿井井下女工;

②体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的工作;

③每小时负重6次以上,每次负重20公斤以上,或每次负重不间断25公斤以上的工作。

其它特殊时期,如经期、孕期、哺乳期等,国家也作了具体规定。要严格执行用人单位和劳动者本人对女职工合法权益的保护。

一、员工何时需要接受职业健康检查?

对于接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国家卫生行政部门的规定,组织其在上岗前、在岗期间、离岗时和紧急情况下进行职业健康检查,并书面告知劳动者。

用人单位承担职业健康检查的费用。职工进行职业健康检查,应当按照《职业健康监护技术规范》的要求,对检查的种类、项目、查体周期等进行检查。

二、职业性冻伤也是一种职业病吗?

普通从事低温作业的行业主要有冷藏加工,潜水,港口运输,环境卫生等。公司应重视冻伤预防,为员工提供必要的取暖设施,合理安排工作时间,并督促员工使用个人防护用品,如防寒服、冰鞋、冰冻手套、冰帽等。

职工因工作造成冻伤,应及时到职业病诊断所进行诊断。确诊为职业病的,可以向当地劳动保障部门申请工伤认定,并依法享受治疗、康复和工伤赔偿的权利。