什么是ISO45001职业健康安全管理体系?

目前,世界上很多国家和地区都在按照ISO9001和ISO14001标准制定相应的职业安全健康管理体系。如欧盟OSHMS18001等管理制度标准。他们以现代管理科学理论为基础,以规范企业职业安全卫生管理行为为标准,以促进企业建立现代企业制度为目的,以被动接受政府监督、主动参与、预防为主、控制事故为手段,以保障职工的安全与健康为目的。

随着社会的进步和人们劳动、生活条件的改善,职业卫生与安全问题日益引起社会的广泛关注,希望能有一个系统化、结构性的管理模式,以减少职业卫生与安全风险。职业伤害从一开始就受到企业的重视,引起了企业的重视,促使企业开始建立职业健康与安全自律管理体系,并逐步形成了比较完善的体系。

后来,美欧等西方发达国家提出,各国在职业健康安全管理方面的差异,使发达国家在成本、价格和贸易竞争方面处于不利地位,它们认为,这主要是因为发展中国家对改善劳动条件所作的投入减少,从而降低了其生产成本,因而开始采取协调一致的行动,对发展中国家施加压力和限制。

北美和欧洲都在《自由贸易区协定》中作出了这样的规定:只有采用相同的职业健康安全标准的国家和地区,才能参与该贸易区的国际贸易活动,以共同对抗那些将减少劳动保护投入作为贸易竞争手段的国家和地区,以及那些职业健康安全条件较差、但未采取改善措施的国家和地区,从而形成新的贸易壁垒。这符合WTO有关公平竞争的基本原则。因为“公平竞争”是WTO的基本原则,包含了职业健康安全的内容。

伴随着世界经济和贸易活动的发展,涉及企业活动、产品和服务的职业健康安全问题越来越受到人们的广泛关注,并在很大程度上促进了国际职业安全健康管理体系的标准化。那么,通过ISO45001标准认证,企业获得ISO45001认证的效益具体体现在:

1、制定科学、有效的企业职业健康安全管理体系规范和指导原则;

2、安全技术体系和人员的可靠性不足以彻底杜绝事故发生,组织管理因素是是否发生复杂系统事故的最深原因,系统预防为主,全员、全过程、全方位安全管理;

3、促进执行职业健康安全法规和制度;

4、把组织的职业健康安全管理工作转变为一种主动的自愿性行为,提高组织的管理水平,形成自我监督、自我发现、自我提高的工作机制;

5、推动与国际标准进一步接轨,消除入世后形成的贸易绿色壁垒;

6、增强全民对安全的认识;

7、改善工作条件,提高劳动者的身心健康和安全卫生技能,大幅减少费用投入,提高工作效率,从而产生直接和间接的经济效益;

8、人力资源质量提高。根据人力资本理论,人的工作效率与工作环境的安全、卫生状况密切相关,良好的工作状态能大大提高企业的生产力,增强企业的凝聚力和发展动力;

9、社会树立了良好的品质、信誉和形象。

总之,好的现代企业除了有经济实力和技术能力外,还应该有很强的社会责任感和社会责任感,有良好的环境保护绩效,确保员工的安全与健康;