职业健康监督要检查什么

职业病危害防治工作涉及到人员配备、设施环境改善、资金投入等多个方面,一定程度上是“一把手工程”,只有用人单位的主体才是真实的。重视职工的职业健康安全,真正做到了先立后破,才能保证职工的健康安全,创造一个良好的工作环境。那么,职业健康监督检查,要检查什么,一起来看看。

一、职业病危害防治的主责

用人单位应建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平。从分级上看,用人单位职业病危害严重的,用人单位主要负责人全面负妻;用人单位存在职业病危害的,应当承担相应的责任,用人单位应当为职业病防治工作提供必要的安全投入。如果没有足够的资金需求,后果自负。

二、职业卫生行政部门设立情况

1.用人单位职业卫生行政主管部门的负责人及级别:

2.设立或指定职业健康管理机构或组织:

3.拥有全职或非全时职业健康管理人员:

4、企业实行职业卫生管理人员岗位风险津制度。

三、职业健康管理体系建设和档案工作

1.制定预防和控制职业病危害的计划和实施方案,使之具有科学性、有效性和可操作性。

2、建立健全职业病危害控制责任体系;

3.建立一个完善的职业卫生管理制度:

4、建立健全岗位职业卫生操作规程:

5、健全职业健康档案。

四、宣传培训和教育

1.由雇主主要负责人和职业卫生管理人员参加的培训:

2、特别行动人员参加训练和取证的情况:

3、在接害岗位竞聘上岗前和上岗期间的职业卫生培训情况。

五、职业卫生监护及档案管理

1、接害人员在上岗前、任职期间和客岗期间的职业健康检查;

2、不得安排未经过岗前健康检查的人员和未成年工从事接触职业病危害的工作,不得安排被禁闭的劳动者从事禁闭工作;

3、在安全期、哺乳期禁止女职工从事危害自身和胎儿、婴儿的工作;

4、装卸工职业健康监护档案的建立和保存情况,包括:装卸工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病的诊断和治疗等;
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