职业健康管理对企业来说有什么好处

职业卫生管理是职业卫生工作的重要组成部分,当前我国职业病危害的形势十分严峻,企业必须建立有效的职业卫生管理制度。不论企业大小,都要有高度的职业危害预防意识,尤其是在一些职业危害较大的行业,如家具制造业、石油化工、五金行业。那么,职业健康管理对企业来说有什么好处呢?

1、职业病的前期预防

为预防、控制和消除新、改、扩建和技术引进的建设项目中可能产生的职业危害,多年来机车厂严格执行建设项目职业卫生"三同时"制度,从几十万元的小项目到几十亿元的大项目,都要进行职业危害预评价和控制效果评价,并对职业危害设施进行竣工验收,避免各项目职业环境先天不足。

所以,落实职业危害防治措施,从源头控制职业危害因素。职业危害因素的控制效果直接关系到劳动者健康权益的实现。

2、加强职业健康教育和培训,提高劳动者职业病防护意识和技能

健全的机务人员培训制度。公司应该有专门负责职业卫生培训的机构,每年都要制定培训计划,针对不同工种、不同岗位有针对性地制定培训大纲,通过考试检验培训效果,通过知识竞赛等活动,丰富培训手段。通过培训,使广大职工深刻认识职业病的危害和防治工作的重要性,增强自我防护意识,提高自我保护能力。

3、积极组织职业健康检查,加强职业健康监护,切实保障劳动者的身体健康

每年制定职工体检计划,按计划和规范要求,委托有相应资质的卫生机构对接触各种职业病危害的职工进行职业健康检查,并将检查率控制在90%以上。

对于与职业危害因素有接触的员工,其上岗前、上岗期间和离岗后都要进行职业健康检查。医疗保健工作结束后,公司还设专人负责为每个医疗保健对象建立规范的医疗保健档案,各所属单位将医疗保健工作情况及时反馈给员工,使禁忌人员离开禁忌岗位,防止发生职业病。

4、职业卫生事故应急

公司应成立职业卫生事故应急救援组织机构,配备了必要的应急救援器材,形成了与公司相关部门的联动机制,完善了应急救援网络体系。
制定应急救援预案,会同有关部门定期开展应急救援培训和演练,提高应急救援队伍的技术水平和综合救援能力,尽快控制突发职业卫生事件的发生,减少危害,减少事故损失。

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