什么是职业健康检查?职业健康检查包括哪些方面?

依据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,在上岗前、在岗期间和离岗时,组织其进行职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。

一、什么是职业健康检查?

用人单位不能安排未上岗前职业健康检查人员从事接触职业病危害的作业;不能安排未上岗前职业健康检查人员从事其禁忌的作业;不能将在未上岗前职业健康检查过程中因健康原因而受到伤害的劳动者调离原工作岗位,不能解除或终止与未上岗前职业健康检查人员签订的劳动合同。该法还规定,由省级以上人民政府卫生行政部门批准设立的医疗机构,必须进行职业健康检查。

为了进一步规范职业健康检查工作,《职业病防治法》颁布后,卫生部颁布实施了《职业健康监护管理办法》,并明确规定,用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。

二、职业健康检查包括哪些方面

1、对于发现有职业禁忌或者与其职业相关的健康损害的劳动者,应当及时调离原工作岗位,妥善安置。

2、对有复查和医学观察需求的劳动者,要按照医疗机构的要求及时安排复查和医学观察。

3、用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的工作,怀孕、哺乳的女职工不得从事危害本人、胎儿和婴儿的工作。

4、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情况的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定安排其工作岗位。

5、对于遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者,用人单位应当及时组织体检,并进行医疗观察。

6、发现可疑职业病的,医疗机构应当按照规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。

7、用人单位对疑似职业病病人,应按规定向所在地卫生行政部门报告,并安排其到体检机构进行职业病诊断或医学观察。

8、劳动者参加职业健康检查和医疗观察的费用由用人单位承担。

依据暴露于职业危害因素的类别,按照卫生部颁布的《职业健康检查项目和周期》的规定,确定检查项目和周期,在需要复查时,可根据复查要求相应增加检查项目。

职业健康检查项目应在《职业健康检查表》上注明,放射工作人员健康检查项目应在《放射工作人员健康检查表》上注明。体检机构应当在体检工作结束之日起30日内,将体检结果书面告知用人单位,特殊情况需要延长体检时间的,应当向用人单位说明理由。用人单位应当如实向员工告知职业健康检查结果。

另外,卫生行政部门对医疗机构作出的医疗损害鉴定结论或者需要复查的,应当及时通知用人单位。检验机构应将职业健康检查结果按统计年度汇总后,向用人单位及其所在地县级卫生行政部门报告,并提供汇总资料和患有职业禁忌证的劳动者名单。