用人单位职业病防治的责任有哪些?

1、应保证职业病防治所需的经费投入,并保证职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准;

2、新建、改建、扩建工程建设项目以及技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的,建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价。

3、用人单位工作场所存在职业病危害因素的,应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

4、对工作场所采取下列职业卫生管理措施:

1)应在醒目位置设置告示牌,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果;

2)应在有严重职业病危害的作业岗位,设置警示标识和中文警示说明;

3)应向劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病危害防护用品,并督促、指导劳动者按规定正确佩戴、正确使用;

4)应实行专人负责的日常监控,确保监控系统处于正常工作状态;

5、将检测评价结果存档,并向当地卫生行政部门报告,并向劳动者公布。对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查,并以书面形式告知劳动者。

6、用人单位承担职业健康检查的费用。雇主应当为雇员建立职业健康监护档案,并按规定期限妥善保存。职工离岗时,应索取本人职业健康监护档案复印件,用人单位应如实提供,无报酬,并在所提供的复印件上签名。

7、职业卫生培训的要求:主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训;劳动者上岗前和上岗期间应接受定期的职业卫生培训。

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