如何全面理解和执行职业卫生风险管理呢?

 

这个时候,我们就来谈谈,作为一名合格的职业卫生专业人员,如何从零开始把握职业卫生管理工作。也许有些同学会说,我们作为学校或者工厂专业的职业卫生人员,对于现场的危险因素的鉴别,检测都已经不熟悉啊,为什么还要写这些老套路?

在这一点上,我还联想到了全面识别、全面分析、重点检测等概念的讨论。在此,我先强调一下,我认为目前我们做职业健康管理主要有两个目的:一是基于法律法规合规的职业健康管理;二是基于企业内部实际风险控制的职业健康管理。

另外还有一些目的,比如员工对工作环境投诉的调查,不明气味的投诉,职业卫生紧急处理,职业流行病学调查等等。但是,通常情况下,我们会使用以上两种方法。目前,大多数用人单位都是按照法律、法规、规范性文件的职业卫生管理要求进行的。

定期检验:只需按照安监2016年发布的《用人单位职业病危害因素定期检验管理规范》的要求,只需对三个范围内的危害因素进行定期检验:

1、《职业病危害因素分类目录》所列危害因素

2、国家职业卫生标准中规定的职业接触限值

3、国家职业卫生标准中规定的检测方法。

诚然,国家安全总局2014年颁布的《职业卫生技术服务机构工作规范》39号文增加了接触限值和其他可能危害劳动者健康的危险因素,但目前应用较少,暂时不能作为法规符合性要求。从这些文件中我们可以看出,安监部要求的全面检查,实际上就是对目录中某些危险因素的全面检查。

对大多数机构而言,目录之外的是无法被检测的。职业健康监护:只需按照GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》中的几项操作即可。暴露于目录之外的危险因素者是否进行体检,目前仍以体检机构的主检医师判断为主,有的用人单位还参考福利体检结果;

 

关闭

免费获得30天产品深度体验

咨询热线 020-85573890-801

中国+86

申请体验

关闭
关闭

全国免费电话

020-85573890-801

在线咨询

微信咨询

微信扫一扫
即刻开始对话

下载彩页