浅论职业病定期检测的重要性

《工作场所职业卫生监督管理规定》第二十条第一款规定:“用人单位存在职业病危害的,应当委托有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。”

第20条第2项规定:「严重影响职业病危害因素之雇主,除依前项规定外,应委讬有资格之职业健康检查机构,每三年至少评估一次职业病危害状况。」因此,开展职业病危害现状评价和职业病危害因素检测工作是企业的一项法定职责。

但职业卫生监管执法人员却有这样的疑惑,如果一家企业做了职业病危害因素现状评价,那一年是否还需要再次定期进行职业病危害因素检测?有关的法律、法规没有明确规定。

华喜职业健康公司认为,职业病危害现状评价和职业病危害因素定期检测均是了解用人单位职业卫生管理水平的必要手段,如果用人单位职业病危害严重,在当年做过职业病危害现状评价,并对不达标的项目进行全面整改达标,那么该年就可以不再做职业病危害因素定期检测。
理由如下:

1、职业危害现状评价和职业危害因素的定期检测是一个整体和一个部分,一个整体和一个分项。

2、状态评估是对企业现有的职业卫生状况进行全面评估,其中包括定期对职业病危害因素进行检测的各种数据。

3、按照AQ/T4279—2015《用人单位职业病危害现状评价技术导则》的相关规定,现状评价包括职业病危害因素调查和检测,与每年在进行现状评价时进行的定期检测相比,又增加了检测频率,以确保检测数据更加准确和准确。

总而言之,职业病危害因素定期检测和职业病危害评估的周期应为:一年检测一次,同时弄清楚两者之间的关系,职监执法人员在执法时不致出现失之于宽、失之于严等偏差,既可避免企业重复检查,也可避免法律法规留于形式。